（多选题）
人员素质测评对招聘的意义有（）
A相比较经济成本低
B降低人员招聘风险
C有利于人员安置
D为人员的预测和发展奠定基础
E正确规范人员流动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人员素质测评对招聘意义。
（单选题）
在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
（单选题）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
（单选题）
有些岗位的人员招聘有着非常严格的要求，例如飞行员的招聘，绝不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的（）
（多选题）
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。
（多选题）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
（单选题）
下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。
（单选题）
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
（单选题）
企业对人员素质的要求包括对（）两方面的要求
