（单选题）
在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事，这属于投射技术中的（）
A联想投射
B构造投射
C完成投射
D表演投射
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
（单选题）
到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
（多选题）
人员素质测评对招聘的意义有（）
（单选题）
在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）
（单选题）
在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）
（单选题）
大学生毕业后，许多人参加各种招聘会，一时找不到工作，这种现象称作（）
（单选题）
在面试中，招聘单位如果主要是想了解被试者的工作经验，可以这样问（）
（单选题）
某公司在招聘管理人员时，要求应聘者一起完成一个任务——小溪任务：给他们一个滑轮及铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一边。通过应聘者在任务中的表现考察其领导特征、能力特征、智慧特征和社会关系特征等。这种测评方法是（）
（简答题）
简述人员素质测评对招聘意义。
