（单选题）
用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
A差异策略
B标准策略
C择优策略
D劣汰策略
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
（单选题）
（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。
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对培训人员的考评方式一般分为（）
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保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。
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（单选题）
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