（单选题）
（）作为组织的关键战略，影响着组织对员工、求职者的工作预期。
A人员配置
B员工培训开发
C绩效管理
D薪酬管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用
（单选题）
一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。
（单选题）
组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（ ）
（单选题）
组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。
（单选题）
反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是（ ）
（单选题）
认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情绪的反应的学者是（）
（多选题）
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为
（单选题）
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）
（单选题）
在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。
