①物质与事业共同留人
②晋升留人及工作扩大化
③工作丰富化及增强工作挑战性
④制定具有竞争力的薪酬福利制度
⑤将员工的职业生涯规划与组织规划结合起来
（简答题）
如何挽留优秀员工？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
挽留优秀员工的方法有哪些？
（单选题）
骨干员工离职挽留的首要步骤是（）
（单选题）
员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。
（简答题）
试述企业应该如何进行客户挽留。
（单选题）
对大多数企业主管来说，最困扰他们的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到、训练和留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找出一种最佳的方法：（）
（单选题）
对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢占市场，而是如何找到、训练的留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此，请你为这些主管在以下几项中找到最佳的一种方法（）。
（单选题）
对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢夺市场，而是如何找到、训练和留住最优秀的员工，对高技术企业尤其如此。请你为这些主管在以下几项中找出最佳的一种方法（）
（单选题）
哪项不是做优秀员工的要素（）
（单选题）
优秀员工素质要求不包括（）
