（简答题）
如何挽留优秀员工？
答案解析
（单选题）
骨干员工离职挽留的首要步骤是（）
（多选题）
客户挽留的方法有（）。
挽留高价值客户的主要措施有哪些？
员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情况下的离职，称为（）。
列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（）。
不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
对“爱找茬”员工的管理方法有哪些？
改善员工心理状态的方法有哪些？简述之。
