首页学历类考试大学管理学
(简答题)

改善员工心理状态的方法有哪些?简述之。

正确答案

1)工作扩大化:工作内容水平方向的扩大;即增加每个人工作任务的种类,从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序;增加的是相同性质的工作;
2)工作丰富化:工作内容垂直方向的扩大,给予职工更多的自主性,更多的参与决策和管理的机会。
3)工作职务轮换:将一名员工在不同岗位上轮换,让他经历不同的工作职责,增加工作的新鲜感。轮换是定期的。

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时,员工的心理状态就会得到改善?()

    答案解析

  • (简答题)

    影响员工心理健康的因素具体有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    影响员工心理健康的因素有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    被辞退员工的心理调节有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    心理契约在员工关系管理中的作用有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的优缺点。

    答案解析

  • (简答题)

    简述员工关系管理的特征有哪些?

    答案解析

  • (简答题)

    简述对于员工来说薪酬的功能有哪些。

    答案解析

快考试在线搜题