A职业生涯规划
B人员培训规划
C人员配置规划
D人员补充规划
（简答题）
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
答案解析
（单选题）
以下不属于员工动态特征的是（）。
（多选题）
下列选择中，属于员工福利特点的选项有（）
晋升规划属于（）
下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）
根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）
根据企业文化的“三层次”说，员工的行为规范属于企业文化的（）
