（多选题）
下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
A身体能力测试
B药物检测
C工作样本测试
D认知能力测试
E职业兴趣测试
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（判断题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（填空题）
严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
（判断题）
严格说来，内部选拔也属于人力资源吸收的范围，不应该属于人力资源开发的范畴。
（填空题）
严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
（单选题）
目前在招聘选拔中所使用的职业性向测试只要是霍兰德的职业性向测试，包括六个测量维度，从事医学技术人员的人应该在以下哪一个维度（）。
（单选题）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
（单选题）
人力资源选拔首先确定的是（）。
（单选题）
对公共组织的人力资源进行预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等一系列活动的是（）。
