（判断题）
严格说来，内部选拔也属于人力资源吸收的范围，不应该属于人力资源开发的范畴。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
（填空题）
严格说来，内部选拔不属于人力资源吸收的范围，而应该属于（）的范畴。
（单选题）
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（）
（判断题）
内部晋升不属于招聘选拔的范畴。
（多选题）
下列属于内部选拔政策的优点是（）。
（单选题）
以下（）不属于内部选拔的途径。
（多选题）
下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
（单选题）
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
（多选题）
外部选拔聘任也存在不少劣势，以下哪两项属于其缺点。（ ）
