（单选题）
下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）
A绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
C绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列是关于绩效计划制定的认识，其正确的是（）
（多选题）
关于“绩效计划”，下列说法正确的有（）。
（单选题）
下列关于客户忠诚计划的认识，正确的一项是（）
（单选题）
下列不属于制定绩效计划的原则的是（）
（判断题）
制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
（单选题）
下述关于计划工作的认识中，哪种观点是不正确的（）
（判断题）
制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
（简答题）
怎样制定绩效计划？结合实例说明制定绩效计划的关键点。
（单选题）
在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。
