A要素有用原理
B能位对应原理
C互补增值原理
D弹性冗余原理
（单选题）
劳动法律法规基本特点是体现了（）。
答案解析
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则
招聘会能体现公司反应速度的是（）
（多选题）
为了保障激励策略的有效性，应当体现（）
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）
（填空题）
培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）
