（单选题）
集体激励计划不包括（）。
答案解析
（填空题）
团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
（判断题）
集体激励对工作绩效的促进效果较好。
常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。
团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。
团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）
将优胜劣汰原则引进行政工作中，使行政工作具有某种集体化的自觉机制，这种激励方式是（）
（简答题）
用来激励员工的一些典型的激励计划有：
满足员工收益预期的激励计划，才能够产生激励效应。
