（多选题）
有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完戊一定工作任务为期限的劳动合同。
A用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
C用人单位以暴力、威胁或者在限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（单选题）
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成损害的，（）承担赔偿责任。
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《工伤保险条例》规定：职工有下列情形（）之一者，视同工伤。
（多选题）
有下列情形（）之一的，考核发证机关应当注销特种作业人员资格证书。
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《工伤保险条例》规定：职工有下列情形（）之一者，应当认定为工伤。
（多选题）
《工伤保险条例》规定：职工有下列情形（）之一者，不得认定工伤或视同工伤。
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建筑施工特种作业人员在资格证书有效期内，有下列情形（）之一的，延期复核结果为不合格。
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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
（单选题）
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。
