
学习曲线的用途:估计未来单件工时的变化和生产率;制定将来的时间定额;制定提高产品质量的计划等。
(简答题)
简述学习曲线在防止竞争对手进入本方市场的应用。
(填空题)
试验设计(DOE)必须经由(),才能分析出各X的主效应和交互作用是否统计上显著。
(填空题)
人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容:生产率预测法和()预测法。
(简答题)
简述流程分析的概念并介绍流程分析工具。
(简答题)
简述流程分析的概念并介绍流程分析工具。
(简答题)
简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分析方法,并利用这一模式简要分析变革的过程。
(简答题)
简要介绍意义学习的特点。
(简答题)
简要论述认知心理学对学习的解释。
(填空题)
旅游间接效应和诱导效应和在一起有时被称为()。