（多选题）
高水平的内激励和承诺，主要是指（）。
A员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥
B表现为满腔热情地工作
C充分利用作业时间
D高度责任心、事业心
E积极参加高风险、创造性、挑战性的工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（ ）。
（单选题）
高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）
（多选题）
S模式和B模式规定，期股激励的对象主要是（）。
（单选题）
高绩效工作系统的特点主要有三方面使他区别于传统的工作系统，下列属于高绩效工作系统的特点的是（） ①工人拥有参与基层决策的机会 ②高绩效工作系统中对工人劳动力技能有要求 ③组织有针对高绩效工作系统的激励机制 ④重视客户满意度
（单选题）
智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。
（多选题）
（）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
（多选题）
激励培训制度主要包括（）。
（判断题）
管理者提高应对突发事件的能力迫切需要解决的问题主要是四个方面，一是在思想上要高度重视，增强紧迫感；二是更换个人魅力高，领导能力强的领导班子；三是吸取已有的经验教训，提高自身素质和管理水平；四是提高自身的学识和处理突发事件的能力，预防今后同类事情的再度发生。
（单选题）
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
