（多选题）
绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）
A自我评定
B上级评定
C同级评定
D下级评定
E直接领导评定
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）
（单选题）
在绩效考核中，因素评定法的评定角度不包括（）。
（多选题）
因素评价法的评定角度包括（）。
（单选题）
对被考核者的绩效状况进行评定的是（）
（单选题）
按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。
（单选题）
在绩效考核中，不管员工干得好坏，都被简单的评定为“中”的等级，这是（）
（单选题）
如果评价等级是从第1级到第7级，所有员工无论干好干差，都被简单地评定为3级或4级，则这次绩效考核可能出现了（）
（填空题）
目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。
（填空题）
从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
