首页学历类考试大学管理学
(单选题)

对被考核者的绩效状况进行评定的是()

A考核计划

B考核应用

C考核实施

D考核结果

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在人员绩效考评中,对被考核对象的分析要从多方面收集信息,进行综合性考评,避免以点代面,这遵循的是()

    答案解析

  • (单选题)

    民意测验法就是请被考核者的同事、()及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果。

    答案解析

  • (单选题)

    从内涵上看,绩效考核包括两层含义:一是对人及其工作状况进行考核;二是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核因素评定法的评定角度主要有()

    答案解析

  • (多选题)

    在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()

    答案解析

  • (单选题)

    在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    按照()可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()

    答案解析

快考试在线搜题