(单选题)
对被考核者的绩效状况进行评定的是()
A考核计划
B考核应用
C考核实施
D考核结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在人员绩效考评中,对被考核对象的分析要从多方面收集信息,进行综合性考评,避免以点代面,这遵循的是()
(单选题)
民意测验法就是请被考核者的同事、()及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价,从而得出对被考核者绩效的考核结果。
(单选题)
从内涵上看,绩效考核包括两层含义:一是对人及其工作状况进行考核;二是()
(单选题)
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法
(多选题)
绩效考核因素评定法的评定角度主要有()
(多选题)
在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()
(单选题)
在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括()。
(单选题)
按照()可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。
(单选题)
绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观,如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的()