(单选题)
《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()
A1%
B1.5%
C2%
D2.5%
正确答案
答案解析
残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
相似试题
(单选题)
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
(单选题)
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
(单选题)
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )总数的1.5%。
(单选题)
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
(单选题)
国家建立失业保险登记制度,根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
(单选题)
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的()确定应当缴纳数额
(多选题)
按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
(单选题)
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理就业登记手续
(单选题)
用人单位招用劳动者,应当到当地( )备案,为劳动者办理就业登记手续。