（多选题）
目前我国人力资源的规划工作的主要依据是（）
A《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》
B《中华人民共和国劳动合同法》
C《2002年——2005年全国人才队伍建设规划纲要》
D《西部地区人才开发十年规划》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
依据应急救援体系基本框架结构理论，并针对我国目前安全生产应急救援存在的问题，《全国安全生产应急救援体系总体规划方案》提出，全国安全生产应急救援体系主要由（）等构成。
（判断题）
人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。
（判断题）
任职资格说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、员工能力模型、考核绩效、培训开发等人力资源职能管理的参考依据。
（单选题）
人力资源规划的主要工作是（）
（单选题）
人力资源规划的最主要工作是（）
（多选题）
我国公共人力资源规划的完善应主要着力于（）
（判断题）
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
（判断题）
人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工作量、基于供需平衡以及基于流程的。
（单选题）
人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。
