（填空题）
考核分为平时考核、年度考核和（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
年度考核的结果可以分为（）等档次
（填空题）
年度考核的结果可以分为优秀、合格、（）和不合格等档次。
（单选题）
下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）
（判断题）
按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。
（多选题）
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
（多选题）
事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（）
（判断题）
事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
（单选题）
年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
（判断题）
年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。
