（单选题）
校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员，负责（ ）。
A着重考察应聘者的能力
B控制招聘流程、安排细
C对应聘者提问进行解答
D对人才做出较准确的判断
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。
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以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
（单选题）
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
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以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
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在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。
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企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。
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人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）
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一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）
