（单选题）
劳动者在试用期的工资标准，不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。
A50%
B60%
C70%
D80%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少（）
（多选题）
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中（）等标准不得低于集体合同规定的标准。
（单选题）
根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（）。
（简答题）
劳动者在试用期的工资如何支付？
（单选题）
劳动者在试用期的工资如何确定？（）
（单选题）
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
（单选题）
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
（单选题）
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
（单选题）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
