（单选题）
企业劳动人事管理的最终目的是（）
A实现企业人力资源的最优化
B提高劳动生产率
C实现企业的总体目标
D实现企业利润最大化
正确答案
答案解析
略
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企业实施客户关系管理的最终目的是（）。
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以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。
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人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
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（）是微观信息管理的最终目的和归宿。
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安全管理的最终目的是（）。
