（单选题）
企业进行培训的最终目的是（）
A员工的技能的提高
B企业绩效的提高
C员工行为的改变
D企业文化的形成
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。
（单选题）
企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。
（单选题）
企业进行培训管理的目的是（）
（单选题）
员工培训与开发的最终目的是（）
（单选题）
培训与开发的最终目的是（）。
（填空题）
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
（单选题）
企业实施客户关系管理的最终目的是（）。
（单选题）
企业劳动人事管理的最终目的是（）
（判断题）
企业实施培训的目的是为了满足企业长期发展的需要。
