（判断题）
在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）。
（单选题）
在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次呈（）
（判断题）
在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。
（判断题）
在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈反比关系
（判断题）
在组织人员规模一定的情况下，极端的锥形结构缘于管理幅度最大化，而极端的扁平结构则来自于管理幅度极小化。（）
（填空题）
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
（判断题）
究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
（单选题）
在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）
（判断题）
在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
