（多选题）
按奖励范围划分，奖金有（）。
A单项奖
B综合奖
C生产奖
D个人奖
E集体奖
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
计奖单位是指企业或用人单位中，按不同劳动特点划分出的独立考核并计发奖金的各个部门，一般有哪3种类型？
（单选题）
工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。
（简答题）
某工程项目中标合同额为18000万元，综合收益确保指标300万元，争取指标500万元，项目在施工过程中发生一起重大质量事故（合同规定出现重大事故扣减奖励额的30%），经考核后项目实现综合收益400万元，合同规定，当综合收益实现确保指标时，按结算产值的累进比例提取奖金（5000万元及以下的3‟，2亿元及以下的2‟，5亿元及以下的1‟，5亿元以上的0.5‟），当超过确保指标低于或等于争取指标时，按超出部分的20%提取奖金，当超过争取指标时，按超出部分的40%提取奖金。该项目存在外部审计风险，但暂未进行，根据承包合同规定，对具备兑现条件但有竣工外部审计的项目暂按兑现额的70％兑现。请你根据合同规定计算项目承包人应得的奖励金额？
（多选题）
某公司对20名六西格玛绿带奖励了2万元，奖金按每个绿带的表现进行了二次分配，有人计算出奖金额的方差为81。后来，公司又出了两个追加奖金的备选方案：（1）每人增加100元；（2）每人增加10%。问若实施这两种方案，奖金的方差分别是多少（保留整数）（）？
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按范围划分的计划工作前提条件的种类有（）
（单选题）
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（单选题）
大多数企业采用年度奖金的奖励方式属于（）
（单选题）
从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励
（单选题）
从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。
