（单选题）
（）是将任务组合起来构成一项完整职务的过程。
A职务分析
B工作日表
C职务规范
D职务设计
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作抽样是指给申请者提供一项职务的缩样复制物，让他们完成该项职务的一种或多种核心任务的人员甄选手段。（）
（单选题）
组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式（ ）
（单选题）
严格执行档案（）制度，维护档案的完整与安全是金融统计档案管理的一项基本任务。
（单选题）
（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
（单选题）
人员素质测评技术中，通过向被试者委派一项任务或让其代理一定的职务，根据任务完成情况来识别其综合素质，也就是在实践中检验被试者的整体能力的技术是（）。
（单选题）
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题，团队的成员通常来自几个部门，其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是（）
（单选题）
增加每一个人工作任务的种类，从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序，这样的工作设计方法称作（）。
（判断题）
工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书
（单选题）
（）是将各用户的时间要求和路线先后到达的安排协调起来。
