（判断题）
工作抽样是指给申请者提供一项职务的缩样复制物，让他们完成该项职务的一种或多种核心任务的人员甄选手段。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
研究表明，申请表和表中所提供的信息是评估职务候选人未来成功与否的最好的预测器。（）
（单选题）
编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。
（多选题）
食品药品监督管理部门依法开展抽样检验时，被抽样检验的餐饮服务提供者应当配合抽样检验工作，如实提供被抽检样品的货源、数量（）等信息。
（单选题）
申请初聘的人员，硕士学位获得者，从事本专业技术工作（）年，可聘中级职务。
（单选题）
申请初聘的人员，大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作（）年，可聘任为“助师”级职务大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务。
（单选题）
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指（）
（判断题）
职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
（单选题）
组织中的工作任务是多种多样的，各有特色，管理人员需要根据企业的需要、任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计。以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式（ ）
（判断题）
工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。
