（单选题）
编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是（）。
A任职资格、条件情况说明
B完成工作任务程序说明
C工作职责、工作内容、工作环境基本说明
D职务晋升等变动的条件说明
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在编写职务说明书过程中，（）不属于应注意的问题。
（单选题）
餐饮企业人力资源管理部门具有许多功能，其中最基本的功能是（）。
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餐饮企业的运行与经营管理需要依靠许多资源，其中最重要的资源是（）。
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“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。
（单选题）
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
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餐饮企业人力资源培训需有良好的环境，其中培训的氛围可看作是（）。
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餐饮企业人力资源培训效果评估中，能反映出培训效果为最佳的层次是（）。
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餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。
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在餐饮企业人力资源需求预测时常使用“比率分析方法”，分析时常作为其中“原因性因素”的选项是（）。
