A职业选择期
B职业适应期
C职业稳定期
D职业衰退期
（单选题）
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
答案解析
提出职业锚理论的学者是（）。
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。
（多选题）
属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。
（简答题）
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）。
简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。
在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。
