首页学历类考试高等教育自学考试高等教育自学考试(经济类)00147《人力资源管理(一)》
(单选题)

具有较强的权力和升迁欲望,以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是()。

A技术型

B管理型

C安全稳定型

D独立自主型

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否,是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源作为最活跃的生产要素,具有目的性和社会意识性。这一特征是指()。

    答案解析

  • (单选题)

    员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于()。

    答案解析

  • (单选题)

    老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为()。

    答案解析

  • (多选题)

    衡量薪酬水平的指标有()。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于()。

    答案解析

  • (单选题)

    宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()。

    答案解析

  • (多选题)

    美国人力资源招聘模式具有以下特点()

    答案解析

  • (多选题)

    组织具有的共同特点包括()。

    答案解析

快考试在线搜题