A生成过程的时代性
B开发对象的能动性
C闲置过程的消耗性
D开发过程的持续性
（单选题）
企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
答案解析
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
知识经济社会的主要生产要素是（）。
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（）。
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。
（多选题）
美国人力资源招聘模式具有以下特点（）
人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）。
具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）。
职业素养应包括哪些要素（）
