（简答题）
什么是绩效辅导？它的方式有？各有什么特点？在绩效执行阶段的作用？
答案解析
（单选题）
从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
（多选题）
绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）
简述绩效辅导的程序。
对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）。
绩效辅导的步骤有（）
绩效辅导的恰当时机包括（）。
绩效辅导的时机
员工绩效辅导的时机中不包括的是（）
