（多选题）
对员工的绩效进行辅导和监控通常会（）。
A引发管理者与员工的矛盾
B降低员工完成工作的信心
C提高员工的自我效能感
D及时发现工作中的问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
酒店的监视系统通常会对（）等周边和户外进行24小时监控。
（单选题）
在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。
（单选题）
在绩效考核的过程中管理者通常会出现给员工打高分的倾向，这种现象是（）
（单选题）
从主管的角度来讲，为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导，为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训，也为了（），主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
（判断题）
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
（判断题）
绩效评估标准通常会受到政治、经济、社会等各种环境的影响。
（判断题）
人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。（）
（多选题）
员工辅导作为员工绩效改进的一种方法，主要关注（）等问题。
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员工绩效辅导的时机中不包括的是（）
