（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。
A单向劝导式
B双向倾听式
C解决问题式
D综合式
E指导式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）
（单选题）
（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
（单选题）
考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料
（简答题）
说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
（多选题）
根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
（多选题）
绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
（多选题）
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）
（多选题）
对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
（单选题）
绩效面谈的质量和效果取决于（）。
