（单选题）
企业薪酬的第一次分配应坚持“按劳分配”的原则，第二次分配具有“补偿性、均等性、补充性、集体性”等特点的薪酬形式是（）
A红利
B福利
C股份
D期权
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业薪酬管理必须有一个良好的客观环境，主要表现在（）
（单选题）
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本形式，这主要是指薪酬的（）
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“基本薪酬+岗位工资+津贴、补贴+福利十营销提成+年功工资”，这种薪酬模式适用对象是餐饮企业的（）
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餐饮企业筹备阶段的第一项工作是（）
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餐饮企业在采用跟随定价法时，首先考虑的第一要点是（）。
（单选题）
薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）
（简答题）
简述薪酬结构确定的主要方法。
（简答题）
简述薪酬结构确定的主要方法。
