（单选题）
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）
A诊断性测评
B开发性测评
C配置性测评
D鉴定性测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）
（判断题）
人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
（单选题）
人员素质测评的基本对象是（）
（单选题）
所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
（单选题）
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异（）。
（单选题）
评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素质与潜能，这体现评价中线以（）为主要目的。
（单选题）
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（）关系。
（单选题）
为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评标准体系的（）
（单选题）
为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）
