（单选题）
人员素质测评的基本对象是（）
A素质
B品德
C体质
D行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）
（单选题）
在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
（判断题）
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
（判断题）
人员素质测评的针对性原则要求，测评方案所安排的测验内容、测验形式一定要与测验对象的工作岗位、工作方式、工作地点相一致。
（单选题）
在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和全面性，对同一测评对象的评估采用的是（）
（单选题）
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）
（多选题）
学习人员素质测评的具体方法是（）
（单选题）
人员素质测评的核心问题是（）。
（简答题）
简述人员素质测评的理论基础是什么？
