（判断题）
实施绩效管理能够提高营销人员的工作积极性和创新能力，但对组织的战略目标实现影响不大。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。
（判断题）
持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
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绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。
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实施品牌生命周期管理，对品牌/规格的评价、引入、推广和退出工作进行有效管理，有利于卷烟（）按照品牌自身的发展规律，制定相应的营销组合策略，进而提高品牌经营的效益。
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营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
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持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
（判断题）
持续沟通是指绩效评估过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。
（判断题）
总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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标杆法在卷烟营销绩效管理中的应用的步骤包括（）
