（单选题）
涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。
A业务体系
B考评体系
C回报体系
D利润体系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
（单选题）
政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）
（判断题）
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
（单选题）
（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
（填空题）
绩效的多维性是指要从（）去分析与评估绩效，如，我们评估一个销售经理的绩效时，不仅要看他的个人销售业绩，还要综合考虑他带领整个销售部门完成业绩的情况。
（单选题）
下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息（）
（单选题）
一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
（单选题）
（）是整个绩效评估体系的前提和基石。
（单选题）
360度绩效评估获得的绩效评价信息一般主要用于对员工的发展和（）
