（单选题）
下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（ ）。
A低的负效价、低期望和高工具性
B高的正效价、高期望和低工具性
C低的负效价、高期望和低工具性
D高的正效价、高期望和高工具性
正确答案
答案解析
本题考查期望理论在管理中的应用。期望理论认为，产生最强动力的组合是高的正效价、高期望和高工具性。
相似试题
（单选题）
期望理论中提及的三种因素不包括（）。
（单选题）
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。
（单选题）
期望理论可以用（ ）来加以表述。
（多选题）
在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括（ ）。
（单选题）
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
（多选题）
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
（简答题）
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
（多选题）
下述与动机有关的因素中，属于外源性动机范畴的是（）。
（多选题）
下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（）。
