（1）吸引并留住优秀人才；
（2）提升员工素质，开发员工潜能，提高工作业绩；
（3）营造良性的竞争环境，形成良好的组织文化。
（简答题）
简述激励的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人力资源管理的作用。
（多选题）
下列选项中属于精神激励方法的有（）。
（单选题）
激励的首要因素是（）。
（单选题）
在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。
（单选题）
薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。
（单选题）
小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。
（单选题）
人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。
（多选题）
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。
（单选题）
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
