（多选题）
劳动定额一般常用的方法有（）。
A经验估工法
B统计分析法
C比较类推法
D技术测定法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动定额一般常用的方法有四种（）。
（多选题）
劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（）
（判断题）
劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
（多选题）
编制劳动定额常用的方法有（）。
（多选题）
制定劳动定额的方法有（）。
（判断题）
劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）
（单选题）
劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。
（多选题）
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（）。
（单选题）
通过对施工（生产）过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗，在考虑挖掘生产潜力的基础上确定定额水平的方法，称为（）。
