（多选题）
制定劳动定额的方法有（）。
A经验估工法
B统计分析法
C比较类推法
D技术测定法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动定额一般常用的方法有四种（）。
（多选题）
编制劳动定额常用的方法有（）。
（多选题）
劳动定额一般常用的方法有（）。
（多选题）
劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（）
（填空题）
测时法主要适用于（），可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
（多选题）
经验估计法，是根据有经验的工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行（）制定定额的方法。
（判断题）
劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）
（判断题）
劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）
（多选题）
经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合（）等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。
