首页建筑工程考试建筑八大员劳务员
(多选题)

劳动定额一般常用的方法有四种()。

A经验估工法

B统计分析法

C比较类推法

D技术测定法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    劳动定额一般常用的方法有()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动定额一般常用的方法有统计分析法和()

    答案解析

  • (判断题)

    劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()

    答案解析

  • (多选题)

    编制劳动定额常用的方法有()。

    答案解析

  • (多选题)

    制定劳动定额的方法有()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动力总量需求计划的编制方法中,()是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如,机械挖土方时,平均定额为0.2工时/立方米。

    答案解析

  • (多选题)

    按定额标定的对象不同,劳动定额又分为()。

    答案解析

  • (单选题)

    通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗,在考虑挖掘生产潜力的基础上确定定额水平的方法,称为()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是通过对施工(生产)过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后,拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。在考虑挖掘生产潜力的基础上,确定定额水平的方法。

    答案解析

快考试在线搜题