（判断题）
薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
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薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。（）
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