首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。

A20小时

B36小时

C30小时

D40小时

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

劳动标准制度对工作时间有如下规定:在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日,但是不能约定超过8小时的工作日,依照法定程序延长工作时间的不在此列;即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能超过36小时。

相似试题

  • (单选题)

    正常情况下,依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。

    答案解析

  • (单选题)

    如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。

    答案解析

  • (单选题)

    在正常情况下,组织开发的重点是组织的()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。

    答案解析

  • (单选题)

    国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()

    答案解析

  • (单选题)

    在失业保险补助方面,国际劳工组织44号公约规定,无论是津贴还是补助,支付期应为每年至少156个工作日,在任何情况下也不能少于()

    答案解析

  • (单选题)

    在组织出现短期过剩的情况下,采取()的方法比较适合。

    答案解析

快考试在线搜题