①绩效诊断与分析；
②明确绩效改进要点；
③选择绩效改进方法；
④制定绩效改进计划；
⑤实施绩效改进计划；
⑥评价绩效改进结果。
（简答题）
简述员工绩效改进流程？
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
选择绩效改进方法是实现员工绩效改进的第一步。
（简答题）
简述绩效管理的基本流程？
（简答题）
简述提升员工绩效水平的主要方法？
（单选题）
以下哪种考核办法会随着加油量的增加.员工绩效工资同步增长的？（）
（判断题）
员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。
（填空题）
加油站岗位聘任，需做到流程规范，坚持（）、（）、（）原则，努力为优秀员工打通晋升通道。
（简答题）
简述绩效管理的含义？
（判断题）
自助加油站的服务流程更加简便，主要原因在于加油现场不再需要员工操作，所有环节均由客户自主完成，减少了客户纠纷。
（简答题）
简述加油站积分兑换的方法和流程？
