（单选题）
使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做（）
A理论培训
B职务轮换
C提升
D辅导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。
（判断题）
部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特定的领域，它在不同的组织中有着不同的称呼。
（判断题）
在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
（单选题）
为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。
（填空题）
培训中，从普通的推销员到各级销售主管，他们的工作性质不同，创造的绩效不同，能力与达到的工作标准也不相同。这体现了销售培训中的（）原则。
（填空题）
国家和地方各级人事管理部门的工作范围有所不同，但其（）是一致的。
（单选题）
以下不属于根据仓库主管部门不同分类的是（）。
（判断题）
主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。
（判断题）
主管人员虽然在组织中所处的层次不同，但他们所履行的管理职能数量都是一样的。
